就业“乘春风”，夺取“开门红”。今年年初以来，安阳市人社局聚焦灵活就业人员、高校毕业生等重点人群和用工企业，精准搭建招聘对接通道，多方位、多角度开展各类招聘活动。第一季度，市人社部门共开展各类线上线下招聘活动95场，累计参会企业8449家次，提供岗位2.2万余个次，岗位需求15.9万余人次，线上线下累计投递简历及初步达成就业意向1.67万余人次。

　　一是靶向发力促进公共就业。安阳市人社局围绕各类重点人群，筑牢就业服务意识，让人才就业服务的温度直达民心；加强困难群体就业帮扶，兜住、兜准、兜牢民生底线。人社部门广泛收集筛选适合就业困难人员、残疾失业人员、城镇“零就业家庭”成员等重点群体的岗位信息，深入开展摸排回访，建立援助对象清单，定向精准为求职者提供大量优质就业岗位。通过宣传海报、小视频、直播链接等，充分借助微信公众号、视频号、抖音号等新媒体渠道进行宣传，提高人才就业政策和服务知晓度。同时，贴心安排专业手语翻译老师、法律顾问、心理咨询师和数名行业志愿者现场陪伴讲解；手语翻译老师走进直播间同步进行双语直播，帮助听障人士了解企业岗位信息，实现线上线下“双渠道”服务，有效推动就业帮扶。

　　二是春风行动精准服务有温度。深挖好岗位是夯实就业创业基础的保障。安阳市人社部门通过与企业建立常态化沟通联络，精准摸排求职需求和用工需求，对接各类不同群体就业需求，围绕各层次、各年龄段不同群体特长及领域优势发掘更多新兴岗位。全场景满足求职者就业诉求，将招聘活动引入公众日常生活的中心地带，充分发挥市中心休闲娱乐区域吸纳群体的作用，调动就业人群的积极性，以最接地气的方式招贤纳才，持续优化人才就业环境，提升人才就业服务质量。人社部门积极与高校、工会、妇联、共青团等部门合作，高质量开展“就业援助月”“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”等多元化线上线下人才招聘活动，举办送培训、送岗位、送服务、进万家就业指导活动常态化，使招聘会更加丰富多元，把就业机会“送上门”，让求职者和用工企业感受到“春风行动”带来的浓浓暖意。

　　三是才聚校园牵线搭桥同发力。近期，在安阳职业技术学院、安阳学院、河南护理学院等高校，招聘会、双选会相继举办。市人社部门提前谋划，下好先手棋，在拓展岗位资源、利用网络平台、做实做细就业指导服务上下功夫，主动“走出去”对接本地高校、产业园区、重点企业、政府投资项目等，组织开展创业导师基层行系列服务活动，对创业帮扶政策进行宣讲，助力创业者良好发展。从精准推送岗位信息，到针对不同院校学生专业特长提供个性化就业服务方案，各方面积极推动公共人才就业服务进校园，努力实现企业和人才的“双向奔赴”，为高校毕业生高质量充分就业添砖加瓦。

　　四是数智领航汇聚就业新动能。科技加持、数智领航，为安阳市就业服务模式增添了新动能，汇聚了新优势。安阳市以市人力资源市场、零工市场、广场、社区、商圈、校园等线下场所为载体，大力发挥线上服务品牌资源优势、线下专场活动特色，线上与线下平台相融合。充分发挥“直播带岗”品牌效应，进一步拓宽新媒体传播矩阵，实行“岗位介绍＋线上答疑＋直播投递”的直播带岗形式。同时，积极利用直播间开展人社政策宣讲、劳动用工指导、创业培训介绍、劳动维权咨询等不同主题的就业指导活动。

　　下一步，安阳市人才工作将继续由市委人才办牵头，人社、住建、教育、科技、工信、工会等成员单位密切协作，持续推进“洹泉涌流”人才集聚计划，把惠民生、暖民心、顺民意的各项服务工作办实、办细、办好，创新开展人才粉丝节和人才夜市等各类特色专场招聘活动，聚力人才充分就业目标，为各类求职群体提供“线上＋线下”多维度的岗位推送和政策指导服务，形成促进高质量充分就业的强大合力，围绕“我为强市建设做贡献”大讨论，为全市稳就业促发展提供强有力的人力资源保障。