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安阳市优化营商环境优秀案例系列宣传丨
第五篇:安阳市在全省率先推出“一岗一房”人才政策

时间:2022-11-10 10:00 来源:

  近年来,安阳市深入贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述,不断深化拓展“洹泉涌流”人才集聚计划,坚持以产业聚人才、用人才促产业,坚持事业引人、环境留人,精心构筑“3+22”人才政策体系,特别是2021年10月以来在全省率先推出“一岗一房”留才用才务实举措,用真金白银、精诚服务、一流环境延揽急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才,为创新引领高质量发展提供了有力人才支撑,走出了一条人才“引育用服”统筹兼顾的新路子。

  一、引才成效

  (一)汇聚一批优秀人才入安兴业。全市建立博士后科研工作站、专家服务基地等省级以上高层次人才集聚平台155家,为各类企业引进大专及以上人才1.9万余人,为重点企业引进急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才共3951人。2020年4月,安阳县引进的国家特聘专家柯克博士研发团队,与中金汇融合作,由安阳战新产业基金、新能源行业巨头超威集团等实力资本共同投资成立河南克能新能源科技有限公司,专业从事新型动力锂离子电池材料、电池单体及系统的研发、生产与销售,公司产品主要应用于区域绿色出行电动车辆(两轮车、三轮车、低速四轮、区域物流车、专用车、特种工程车)及储能领域。项目总投资三期100亿元,项目完成后,预计可实现年产值400亿元,利税56亿元,从业人员15000人。2021年10月,高新区柔性引进的中国科学院刘嘉麒院士,率团队与安阳嘉和机械有限公司签约玄武岩纤维产业项目。项目预计2022年12月投产,最终将实现生产玄武岩纤维及制品3000吨/年的产能,年销售收入3亿元,利税7500万元。

  (二)落地一批优质项目随才进安。用好人才(团队)引进、人才项目合作新模式,邓中翰院士工作中心在安挂牌,河南省亚临界高效萃取重点实验室成立,市科技创新研究院成立,市新材料(精品钢)研究院签约,包括市康复产业研究院中试基地在内的河南省第二批省实验室和省中试基地、产业研究院集中揭牌投用,安阳智慧岛启动建设,新增高新技术企业44家、研发平台75家,产生了良好经济社会效益。

  (三)营造一流人才环境助才创业。创新推出“人才服务一卡通”,打造线上线下“一站式”服务平台,构建“零距离”服务体系。政策实施以来,累计25750人次通过“服务一卡通”“免申即享”享受各类补助共计1800余万元,其中生活补助发放1300余万元。全市营商环境持续得到优化,人才流动便利度指标逐年上升,全省排位从2019年第15位,2020年第10位(明显提升项),到2021年提升至第8位,列为“良好指标”,指标测评分数提高了27.5%。在今年全市优化营商环境新闻发布会上,人才流动便利度作为3项进步明显指标之一被通报表扬。

  (四)助力一批企业高质量发展。“洹泉涌流”汇聚了一批高端人才,为企业发展注入了创新活力,极大激发了转型升级内生动力。安阳全丰生物科技有限公司两年引育高端人才12名,为助力企业推动农业智能化、标准化、普及化,打造现代农业“中国芯”提供了智力支撑。河南京能滑州热电有限公司,两年内引进本科以上人才46人,在人才代表刘聪带领下成立创新工作室,共同完成33项优化改造项目和3项科技创新项目,获得发明专利2项、实用新型专利16项。该工作室攻关的脱硫系统能力提升项目,使燃料成本降低14元/吨,年燃料成本节约费用约1900万,大大提升了企业竞争力。

  二、主要做法

  围绕政策落地见效,从“聚才、引才、留才、爱才、用才”五个方面着手,努力把安阳打造成优秀人才向往之地、集聚之地、圆梦之地。

  (一)聚焦需求,政策先行“聚才”。相继出台《关于实施“洹泉涌流”人才集聚计划为加快新时代区域性中心强市建设提供人才支撑的意见》《升级版意见》及《“一岗一房”实施意见》等3个主文件,以及《配偶安置办法》《才子女入学服务实施办法》《医疗保健服务实施办法》《“人才服务一卡通”实施细则》等22个配套文件,在鼓励就业、支持创业、安居乐业等方面为人才提供全方位服务保障。在创业支持方面,对初始创业青年储备人才给予最高2万元一次性初始创业补贴,对急需紧缺人才和其他特殊人才给予最高2000元/月生活补助;对引进人才(含配偶)在我市购买新建商品住房的,一次性给予最高12万元购房补贴,并提供贷款额度最高70万元的住房公积金优惠。对引进的普通全日制博士研究生或具有副高级及以上专业技术职称的人员,其在外地省辖市机关事业单位工作的配偶、子女或子女配偶,可从外地市对等调入我市入编入岗。对企业贡献卓越、有特殊才能的人才,不受其学历、职称、技能等限制,由企业家“一支笔”直接认定,享受所有优惠待遇,让广大人才来安阳工作顺心、生活舒心、服务贴心,创造“拴心留人”的良好环境。

  (二)创新举措,用好平台“引才”。多渠道开发岗位,让人才来了就有岗。已累计开发人才岗位4.7万个,目前在招2.6万个。通过开展优秀学子家乡行活动,组织优秀高校毕业生现场观摩重点企业项目等多种形式,为青年才俊与用人单位搭建供需对接通道。以中国·河南招才引智创新发展大会为平台延揽八方英才,连续4年组团参加省大会,提供求职岗位10397个,累计达成人才签约意向3730人。连续三年举办“洹泉涌流·聚才兴安”安阳专场系列活动,书记、市长带头直播“带”岗,搭建人才供需“云端桥梁”。特别是2021年以来,每年开展20多场“洹泉涌流·直播带岗”活动,企业家与求职者屏上互动以实景推介、实时洽谈等方式,线上长期在招企业727家、岗位需求人数3.9万个,打造永不落幕的人才招聘盛会,场均关注量超25万人次,搭建了人才供需“云端桥梁”。新华社、央视专题报道我市经验做法。

  (三)完善设施,安居保障“留才”。多渠道开发住房,让人才来了就有房。全市投入财政资金22747万元,筹建人才公寓5170套,供人才免费入住3年,已签约入住1544人,有效保障了人才住房需求。通过支持企事业单位、大专院校、科研机构利用自有土地配建,鼓励以购买、长期租赁等方式开发,实施棚改腾空房、国有厂房、商业办公用房改造等方式,建立了稳定便捷、布局合理的人才周转房房源。去年11月,我市在滑县召开了现场观摩会,对人才公寓建设进行了统一部署。按照“一县一策、一寓一策”原则,每个县(市、区)都配建了人才公寓,每个县不少于600套、每区不少于300套。全市人才公寓均按照“四统一”标准打造,设施齐全,拎包入住。6月16日在市级人才公寓“惠泽园”举行了“首批高端人才选房入住仪式”,包括6名博士、28名硕士在内的54名人才现场选房、入住。同时,在安阳宾馆、中原宾馆打造2处柔性人才公寓,符合条件的人员凭“一卡通”打折优惠入住,解决柔性人才短期住房需求。今年8月2日,楼阳生书记莅安调研时专程来到惠泽人才公寓,对我市人才公寓建设工作给予充分肯定。为贯彻楼书记指示精神,十四五期间,我市每年还将新增5000套,预计2025年底,全市人才公寓将达到2.2万套。

  (四)优化环境,提升服务“爱才”。设立1个市级和9个县级人才引进综合性服务平台,对人才服务事项实行一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档。设立服务企业家“八大员”,在全市重点企业、高等院校等人才服务单位设立1200名人才服务专员,充分发挥其在企业、高校、政府部门、人才四方联动中的桥梁纽带作用,宣传推介优惠政策。上线洹泉涌流人才服务网、洹泉涌流人才码,推动网、微、端、窗线上线下业务联动、数据联通、部门联办,实现了人才认定、购房补贴、家属安置、子女入学等32项服务“一次不用跑”;实现公共出行、文化旅游、医疗保健等服务事项“一卡通行”,累计2.75万人次享受各类补助1965万元,全方位的贴心服务,打造出一流的爱才环境。2020年3月,在全省优化营商环境工作推进大会上,时任省委主要领导点名表扬安阳“人才服务一卡通”创新便民举措。

  (五)党建引领,拓展空间“用才”。将人才工作纳入年度党建工作责任制述职评议,纳入市管班子和市管干部年度综合考核,强化“一把手”抓“第一资源”。重大节日期间,市和县(市、区)党委、政府领导分头慰问专家人才,释放高度重视人才工作的强烈信号。推进党委联系服务专家常态化,“一对一”回应人才子女入学、配偶就业、医疗待遇等方面问题。开展“千员帮千企”、企业上市挂牌“百舸竞帆”等系列行动,组织评选安阳市年度“十大功勋企业家”“外贸十强企业家”“十佳成长型企业家”,讲好人才故事、展示人才风采。选树高层次人才代表宁祥春、刘金荣等一批叫得响、立得住、群众公认的优秀人才典型,营造“比学赶超”的浓厚氛围,激励专家人才扎根安阳、干事创业、施展才华。

  下一步,安阳市将紧紧围绕“高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南”,深入贯彻实施“十大战略”“百条举措”,不断优化提升“洹泉涌流·一岗一房”系列引才政策,采取更加积极、更加开放、更为有效的人才政策,在实现“让人才来了就有岗,让人才来了就有房”的基础上优化升级,实现“人才来了有好岗,人才来了住好房”,用心营造“来了不想走、来了就深爱”的人才发展环境,加快打造新时代区域人才集聚新高地,为安阳构建近悦远来的人才生态作出更大贡献。


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