近年来，龙安区先进制造业开发区警务室围绕园区经济发展大局，秉持“共建平安、共谋发展”理念，着力探索警企联建新模式、新思路、新平台，以公安服务的高效率换取企业发展的高效益，有力护航辖区经济社会发展。

　　（一）警企共建，党建引领、管委会协助、企业参与。在警企联建模式的驱动下，园区先后建立了标准化警务室、企业治安联络点、视频监控巡查点，成立了警企治安巡逻队、矛盾纠纷化解队、法律咨询业务队，通过定期到辖区企业走访、召开警企联席会议等方式，认真听取企业诉求、征集案件线索，全面排查涉企矛盾纠纷，落实多元化解机制和警企联调机制，及时帮助企业化解矛盾纠纷，持续优化企业法治环境。今年年初，园区某公司接连报警称有人堵门要工资，导致企业停止生产。民警赶到现场后，一方面在现场维护秩序，一方面，邀请警企矛盾纠纷调解队的部分企业负责人出面，帮助农民工争取到部分工资，企业遂得以恢复生产。

　　（二）警企共管，建立“1室+2点+3队”的安全基础屏障。通过利用管委会空余场所建立现代化警务办公室，串联企业治安岗亭建立企业治安联络点，连接企业内部视频监控网络建成警务视频监控巡查点，利用企业安保人员组建警企安保巡逻队，号召企业优秀管理人员加入矛盾纠纷调解队，利用企业法务人员组建法律咨询业务队。为方便企业办事、扩大警务室职能、弥补警力不足、解决涉企纠纷提供了新的依托和支撑。充分发挥巡防队伍作用，将企业周边重点部位纳入每日巡逻工作必巡点，切实提高巡防工作实效性，为建设平安产业园夯实基础，提供有力保障。去年夏天，岷山集团警企安保巡逻队的保安在夜晚巡逻时发现一名妇女在厂内转悠，言语模糊，难以分辨，民警接到电话后，第一时间将对方带到值班室内询问情况，了解该妇女因精神问题与家人失联。经多方打听，通过开封警方寻求帮助，最终与对方家人取得联系，并向警务室赠送锦旗表示感谢。

　　（三）警企共治，警务室和企业携手治理涉企安全问题。动员企业内保力量参与日常巡逻，发现治安问题第一时间上报警务室值班民警；深入企业开展常态化反诈禁赌宣传；邀请企业负责人共同参与涉企合同纠纷化解和堵门堵路警情处置；依托企业、沿街门店、个人监控治理企业周边环境，打击盗窃类违法犯罪、寻找走失人员；第三方消防监督平台助力企业消防检查，发现问题后及时下达消防隐患整改决定书，责令企业限期整改。今年1月，马投涧派出所不断收到群众报警，家中被盗，有撬门、撬锁迹象，丢失物品或钱币，入室盗窃案件频发让企业周边群众心中不安。开发区民警得知此消息后，通过查看企业、雪亮工程、沿街门店监控，追踪到了犯罪嫌疑人冯某的车辆，并主动出击，将其一举抓获。

　　（四）警企共享，畅通警务室与企业信息共享渠道。建立企业安保管理群，方便快速组建辖区巡逻队，处置突发事件；建立危险化学品管理群，定期下达危化品检查通知，此外，定期举办警企洽谈会，通过“实地检查+开短会”的形式发现问题，大力推动“送法进企”活动，通过以案说法，将防诈骗、禁毒、反恐等法律知识送到企业员工身边，建立禁赌反诈宣传群，提高企业员工防骗防赌意识，特别是对行政处罚人员进行二次宣传，防止再次参赌受骗；公布民警联系方式，畅通问题反映渠道，以“零距离”宣讲和指导，构建警企联动、警企共治工作格局，让企业员工真正参与到安全防范工作中来。今年4月，企业一职工给值班辖区民警打电话诉说被骗7000元的经历。警务室在了解详细情况后，组织民警迅速前往岷山集团、安彩高科有限公司、中博轨道交通有限公司等企业开展防诈禁赌宣传，要求企业负责人首先学习防诈禁赌知识，建立监督机制，第一时间培训到每名员工。在民警入企宣传的带动下，员工意识慢慢提高，电信诈骗和赌博现象得到有效遏制。

　　去年以来，开发区警务室与企业先后举办消防演练5起，下达消防责令整改书20份，召开警企洽谈会15起，发布禁赌反诈消息200余条，参与调解合同纠纷警情20起，解决企业求助问题10起，收到锦旗5面。良好的法治营商环境为全区产业发展注入了强劲动力。